5月22日，我校在主楼群3号楼709会议室举行校领导与新教师恳谈会。

 

　　本场恳谈会是我校2019年2月新教师入职培训的最后一场活动。嘉庚学院副院长戴一峰与新教师面对面交流，听取新教师的“嘉”体验和“嘉”建议。院长助理王冬梅、姚祖婵、林斓，教务部、教学促进部、科研工作部、教育技术服务中心、人力资源部、资产与后勤管理部等职能部门的负责人一同参加了恳谈会。

 

　　会上，不少教师分享了入职以来的感受。“环境一流，技术设施一流，各项制度设计一流，服务态度一流。”思想政治理论教研部刘洪坤教授用“四个一流”来形容“嘉”。此前在西安工作的他，对“嘉”的生活工作环境很满意，“这里人尽其才，才尽其用。人文环境非常好，同事之间关系很融洽，我们可以开心工作，快乐生活。”他希望，自己能在这里沉下心，扎下根，把近30年的工作积累传给学生。

 

　　新教师们也反馈了自己在教学、科研、生活中遇到的困难和问题，并提出了相关的建议。他们就学生评教制度、无手机课堂等问题与戴一峰进行了深入的探讨。

 

　　关于学生评教制度，戴一峰耐心向新教师们解读学校的评教制度。他表示，这是学校为了全面了解和评估教学状况与质量的重要措施，旨在推进教风和学风建设，从而提升学校的教学质量。这也是体现和贯彻学校以学生为中心的办学核心理念的基本制度安排，希望新教师们能在教学实践中尽快理解和适应这一制度安排。他同时强调：“学生评教制度是学校评价教师教学成效的参考之一，但不是唯一标准。学校还通过多种渠道与途径了解和评估教学实况，形成综合评教。他希望，教师们能正确看待学生评教制度，用好这项制度，更好地完成教书育人的工作。

 

　　戴一峰表示，很高兴看到教师们对学校的认可，也非常感谢大家提出的意见和建议，“学校很愿意和教师交流，这有利于嘉庚学院更好地发展。”在恳谈会的最后，他也以一位过来人的身份建议新教师，安心工作，及时沟通，和“嘉”共同成长。

 

　　这样的恳谈会增进了学校与新教师之间的相互了解，就如刘洪坤所说，“学校更清楚新教师的需求，我们也更加准确地理解学校的政策规定。”恳谈会之后，他刷新了对“嘉”的认识，“我们进一步看到了嘉庚学院务实、高效的一面。”

 

　　“真诚，实事求是。”创新创业教育孵化中心张国良教授对恳谈会给出了这样的评价。会上，对于教学等工作，他提出了针对性的意见和建议，他说，“因为我们热爱嘉庚学院，把自己当成了‘嘉’人，真心地希望她越来越好。”对于未来，他希望自己能尽快地融入环境，做好本职工作，实现教学相长。