厦门大学嘉庚学院从建校之始就旗帜鲜明地实施“人才强校”战略，把打造一支高水平、重职责、有爱心的教师队伍作为工作重点，为此制订了与学校发展规划相适应的师资队伍建设规划和实施措施。学校通过严格的教师招聘与遴选程序，有计划、有步骤地从国内外引进各种优秀人才，不断改善和优化师资队伍的学历、学缘、年龄和职称结构，构建了一支由900余名训练有素、教研并长的专兼职教师构成的教师队伍。

　　学校鼓励教师全面、准确认知高校教师的职责，合理定位自身的发展目标和路径，找准个人成长与学校发展的契合点，不断提高教学水平和科研能力。为此，学校制订了一系列简明高效、确实可行的教师工作管理制度和考核实施办法，建立了形式多样、有效运作的教师培养机制，制订各种旨在鼓励教师从事科研工作的奖励和扶助措施，并开全国独立学院之先河建立教师发展支持中心，为教师迅速且持续地提高教学与科研水平，身心健康发展，提供充分的空间和良好的环境。

　　至今，学校的师资队伍建设发展态势良好，涌现出一批优秀教师、科研能手和优秀教学团队。历次学生评教结果显示，学生对学校教师队伍的教学水平和质量的满意度、认可度较高。