11月21日下午，由厦门大学嘉庚学院实习与就业服务中心和新东方联合打造，学生就业创业促进会承办的无领导小组面试辅导活动在主楼群4号楼401教室开展。3位在新东方有丰富面试经验的导师助阵本次面试辅导。

 

　　实战训练一开始，新东方导师詹燊玮细致讲解了“无领导”小组面试的步骤以及注意事项，引领学子们初步了解在面试过程中需要注意的一些细节。学子们也积极参与互动，学习讨论过程中所需要的经验技巧。

 

　　新东方的导师们根据到场学生的人数以及场地大小，安排了两轮实战训练。第一轮较为简单，参与学生需要根据拿到的题干背景对已有信息进行排序，最终达到资源的优化配置。第二轮较为复杂，题目结合了当下最为流行的人脸识别技术，引发了大家对人脸识别技术安全与否以及是否应该推广的激烈讨论。四十分钟内，同学各抒己见，最后通过协商，综合各方看法，讨论出最合理的方案。在整个过程中，导师们观察每位学生的言行举止以及他们的表达方式，并客观专业地分析了每一位同学的发言，随后提出了很重要的四点建议：抓住矛盾点、突出中心思想、提出创新点，切勿打断他人发言。同学们虚心接受导师的意见，并与导师交流看法。

 

　　最后，三位导师进行总结，并结合每位同学的表现给出了专业性的建议。

 

　　本次无领导面试辅导活动旨在提升学生的面试技巧，助力他们做好求职准备。整个辅导过程中，每位学生都认真参与，勇于表现自己。他们在活动中积累了面试经验，体验到了模拟面试中针锋相对的场面，了解到自身在面试中的不足之处，明确了今后提升的方向。

 

　　这种“无领导小组”的讨论模式虽然简单，但综合考察了面试者的问题分析能力、领导能力以及对于时间的把控能力。许多公司在面试过程中采取这种面试模式，从而达到选拔综合素质较高人才的目的。

 

　　编辑：传媒中心 甘丽红