春天的故事总与成长相关。4月17日下午，在主楼群3号楼709会议室，我校举办2024年春季最后一场新教师入职培训，主题为“校情总览与理念沟通”。副院长洪永强代表学校和王瑞芳院长，与新入职的39名新教职工倾心交流。培训由院长助理、人力资源部部长王冬梅主持。

　　为了助力新教职工尽快融入新环境、适应新岗位，我校每年分春秋两季组织入职培训，每一季的培训安排都极尽细致，场次多达10余场，内容涵盖教学、科研、多媒体设备使用、校内管理系统使用等各个方面，有效帮助新教职工丝滑融入，因此，颇受欢迎与期待。

　　“这所学校的确很不一样！”在全面解读了我校的办学概况、发展现状、办学特色和管理文化之后，洪永强说，他想在PPT之外，以一位早一些加盟嘉庚学院的“嘉”人身份，和大家聊聊自己的体会。他谈学校的发展优势，也不回避挑战与劣势；聊共同价值观，也畅言愿景与使命，更重要的是，他想分享自己体会到的来自这所不一样大学的深深用心，期待新“嘉”人们融入这样一个用心的共同体，共同发展，一起成长。

　　洪永强言及的“嘉”式用心赢得了广泛共鸣。“（举家奔赴这里）确实下了很大的决心。不过很快，来面试的那几天，乃至后来接到录用通知时，我就知道，选择是正确的。”新教师杨海锋来自1500公里之外的河南，此前是汽车制造行业的高级工程师。半年多以前，他与同为高级工程师的妻子王小丽将“到高校工作”的念头落到行动上，由此，拉开了“发现嘉庚学院、认识嘉庚学院、情定嘉庚学院”这个故事的序幕。

　　杨海锋说，很快到来的“确定感”源于他们接收到的信息、帮助与关怀，有大的方面，譬如学校的硬件设施、办学成就、教学与科研特色等，契合了他们的自身发展需求，更多的是“很小的细节”——住宿、报销、一双儿女的就学……桩桩件件、细细碎碎，学校都考虑到了，而且，相关部门人员给予了高效、体贴的安排，“真的让人很感动。”

　　美好的故事各有各的精彩。同样在这个春天入职我校的黄益坚副教授从台湾飘洋过海而来，他在培训会上频频点头，“因为洪永强副院长的校情解读内容别致、总结归纳得好。”他说，这场培训有效帮助他进一步了解、领会学校的过去、现在与未来，特别是“学校想培养什么样的人才”这点。说起他与“嘉园”的牵手，大概可捋出这样一条故事线，始于传说、陷于颜值、忠于品质，“三年前，在一次会议期间，我认识了一些教育界同仁，也听了推介。”黄益坚说，来面试时，栖霞湖的碧水“流”进了他的心里，“我喜欢水，优美的校园环境让人开心。”他还特别提及，学校各方面工作带给他的感受：直接、坦诚，“比如这样的培训会。”

[编辑：陈巧恩]
[校对：王小磊 甘丽红 樊雨昕]
[审核：彭欢]