3月26日晚，我校实习与就业服务中心在公共教学楼1号楼208教室举办了一场主题为“AI赋能：人机协作时代，洞察行业变革，共启职业新赛道”的讲座。本次讲座特邀沛亚人力资源集团中华区副总经理、产业人才顾问、资深猎头及就业导师李健担任主讲人。

　　基于金融、教育、医疗等传统行业的AI转型案例，李健剖析了AI技术对传统行业的重构逻辑。他指出，通过大幅度的协同工作机制，AI打破了传统职场中垂直管理与并列写作的壁垒，推动企业从“能力评价”转向“价值评价”。例如，在人力资源行业中，不仅仅是为了提升员工的工作能力，更重要的是为企业经营提供助力，这种助力可能包括增加工作技能、提高工作效率、降低产品瑕疵率等，而这些都可以通过AI来实现。

　　企业在AI赋能传统行业的过程中，对求职者又有怎样的期待？李健认为，企业更希望求职者具备以下三种关键能力：对于前沿的知识跟企业遇到的问题以及解决方案要有活跃的思考；要主动思考、学习、解决问题，并承担相应的责任；要擅长交流和概括总结。他建议同学们应该更加积极地扩容自己的知识面，不局限于教材上的知识。“大家可以更加主动地去拥抱AI技术，将其引入到自己的课程学习中，比如利用AI进行资料检索、构建逻辑导图和探索逻辑思路等。这样不仅可以提高学习效率，还能深入探索学科价值，加深对学科的理解。”

　　讲座结束后，信息科学与技术学院2023级学子董睿杰表示，自己计划通过AI工具优化编程实践，探索跨学科知识融合：“我将会通过更多渠道全面学习AI相关的知识，以适应AI技术给传统行业带来的变化，学会利用不同AI技术软件，分析并理解不同领域的知识。”

　　据悉，本次活动以“解析产业链变革趋势、新兴职业图谱及人机协作模式”为核心，吸引了全校百余名学生参与。后续，实习与就业服务中心将继续推出“AI赋能职业规划与就业指导”系列讲座与活动，帮助学子们把握时代机遇，探索智能时代下的职业发展路径，助力学子们构建面向未来的核心竞争力。

[编辑：樊雨昕]
[校对：王小磊 甘丽红 陈巧恩]
[审核：彭欢]