研究领域

　　组织行为与管理、人力资源管理、教育研究等

个人简历

　　2015.03—2021.08，福州外语外贸学院经管学院 副教授
　　2013.10—2014.07，台湾中山大学 博士后研究员
　　2003.08—2013.07，台湾正修科技大学企业管理系、高雄第一科技大学企业管理系、长荣大学企管系，兼任讲师、助理教授
　　2004.06—2005.04，堤维西股份公司，生产部门长 
　　2003.07—2004.03，雷科股份公司，生产部经理
　　1993.09—2003.06，台湾飞利浦半导体公司，督导.资深督导.副理 
　　1992.07—1993.04，中日合成化学股份公司，管理师

近期发表的论文

　　（1)Teng-Chu Chiu, Yishuo Hung. Impacts of Leader Humility Between Authority and Trustworthiness on Compliance: Tests of Three-Way Interaction. Psychological Reports, 2022,125(1):398-421. doi: 10.1177.0033294120973942. (SSCI)
　　（2)Teng-Chu Chiu. Integrating the Definition, Meaning and Realm of Humility in Leadership: Chinese and Western Perspectives. The 8th International Multi-Conference on Engineering and Technology Innovation, Kaohsiung, 2019. 
　　（3)Teng-Chu Chiu. A Comparative Study of Team Effectiveness under Different Leadership Styles in IT Services: The Mediating role of Sharing Communication and Team Commitment. The 8th International Multi-Conference on Engineering and Technology Innovation, Kaohsiung, 2019.
　　（4)Teng-Chu Chiu. Development of Humility Scale and Test the Relationship Leader Humility, Authority and Personal Background. The 5th International Conference on Education Reform and Modern Management, September 22-23, Shanghai, 2019. (CPCI)
　　（5)Teng-Chu Chiu. The Impact of Humility on Leadership: Humility as Complementary Character of Leaders. The 5th International Conference on Education Reform and Modern Management, Shanghai, September 22-23, 2019. (CPCI)
　　（6)Teng-Chu Chiu. Empirical Argumentation Teaching Model Based on Innovation and Entrepreneurship Cultivation Orientation. The 5th International Conference on Education Reform and Modern Management, Shanghai, September 22-23, 2019. (CPCI)
　　（7)邱灯助.伦理课程一体化教学模式:准实验设计。现代大学教育, 2018(5):84-91. (CSSCI)
　　（8)邱灯助、陈美燕、胡秀连（2016）。新3-UP教学模式运用在伦理课程的通识教育：准实验设计法。2016年公民素养暨通识教育学术研讨会，台湾中山大学，高雄。
　　（9)Teng-Chu Steve Chiu, & Dan Liu. (2015). The Impact of Training investment and Employee Communication on Innovation: The Mediation of Employee Participation. IEEE Computer Society: 90-104.  (EI)
　　（10)邱灯助、萧由义、叶淑娟（2012）。有形和无形医疗服务质量、针灸结果、医病关系与病患满意度之关系：以软组织针灸治疗为例。组织与管理。(TSSCI. CSSCI)
　　（11)邱灯助、石孟勋（2009）。公部门人力投资成效之衡量：以高雄市政府为例。经营管理论丛特刊，页21-39。
　　（12)邱灯助（2013）。从中西方观点建构谦让概念、发展量表以及验证谦让对职权、信任与顺服之调节效果。2013台湾组织与管理学会（TAoM）年会暨研讨会，9月13日，台湾中山大学，中国高雄。
　　（13)Chiu, T. C., Huang, H. J., & Hung, Y. (2012). The Influence of Humility on Leadership: A Chinese and Western Review, 2012 International Conference on Economics, Business and Marketing Management, Singapore.
　　（14)Chiu, T. C., & Yuan, C. H. (2012). The Impact of Human Resources Investment for Public Sectors, 2012 International Conference on Economics, Business and Marketing Management,  Singapore.

出版教材

　　1. 胡国强、邱灯助（2014）。「组织变革与发展」，管理学—整合观点与创新思维（第一~四版），台湾中山大学企业管理学系。中国台北：前程文化。
　　2. 胡国强、邱灯助、钟昆原（2014）。「动机与激励」，管理学—整合观点与创新思维（第四版），台湾中山大学企业管理学系。中国台北：前程文化。
　　3. 胡国强、邱灯助（2007）。推动「组织变革与雁行理论」的开创者－台湾飞利浦半导体公司，管理个案集，台湾中山大学企业管理学系。中国台北：前程文化。

获奖情况

　　1．中国台湾管理学会2013年“崇越论文大赏博士组”优等论文奖
　　2．中国台湾科技管理学会2013年“科技管理博士论文奖”最佳论文之一